В Ижевской скорой помощи разгорается трудовой конфликт из-за изменений в коллективном договоре, которые привели к сокращению выплат за стаж и ночные часы. Коллектив обратился к руководству с просьбой пересмотреть условия, но администрация отказывается удовлетворять требования. Медики считают, что выплаты за стаж до 80% являются обоснованными, так как опытные коллеги привносят качество в работу скорой помощи. Трудовой конфликт только озлобляет коллектив и вынуждает переходить к активным действиям.